Universitätsfrauenbeauftragte
print
Links und Funktionen
Navigationspfad
Inhaltsbereich

Modulübersicht des Weiterbildungsprogramms für Frauenbeauftragte

Übersicht über die Module


Modul 1: Amt und Aufgaben der Frauenbeauftragten

  • Vor-Ort-Besuche einer Mitarbeiterin der Universitätsfrauenbeauftragten der LMU in den Fakultäten (Termine auf Anfrage)
  • Workshop: Amt und Aufgaben der Frauenbeauftragten, rechtliche Grundlagen
    (4-stündig)
  • Offene Fragerunde zu aktuellen Anliegen (2-stündig)

 

Modul 2: Beratungskompetenzen und Konfliktmanagement

  • Workshop: Argumentationstechniken und Körpersprache für Frauenbeauftragte
    (4-stündig)
  • Workshop: Machtspielregeln in der Wissenschaft (4-stündig)
  • Workshop: Beratungskompetenz für Fakultätsfrauenbeauftragte (4-stündig)
  • Workshop: Konfliktmanagement für Fakultätsfrauenbeauftragte (4-stündig)

 

Modul 3: Berufungsverfahren

  • Workshop: Informationen zu Grundlagen und Ablauf von Berufungsverfahren. Aufzeigen und Diskussion der für Gendergerechtigkeit kritischen Verfahrensschritte. Der Workshop beinhaltet auch die Möglichkeit, akute und aktuelle Fragen zu Berufungsverfahren zu stellen (4-stündig)
  • Offene Fragerunde für Fakultätsfrauenbeauftragte: Akute und aktuelle Fragen zu Berufungsverfahren (2-stündig)

 

Modul 4: Beratung in Fällen sexueller Belästigung und Diskriminierung

  • Informationsveranstaltung für Frauenbeauftragte und Führungskräfte der Universität: Umgang und Beratung bei sexueller Belästigung und Diskriminierung (2-stündig)
  • Workshop: Beratung in Fällen von sexueller Diskriminierung und Belästigung an Hochschulen (4-stündig)
  • Workshop: "Consent matters - Boundaries, Respekt and Positive Intervention" - Vorstellung des Online-Tools & Diskussion über eine mögliche Implementierung des Tools an den Fakultäten (2-stündig)

Alle Veranstaltungen aus Modul 4 finden in Kooperation mit externen Expert*innen, wie z.B. dem Frauennotruf München, dem Polizeipräsidium München, Kommissariat 105, Prävention und Opferschutz oder einer Strafrechtlerin/Juristin, statt.

 

Modul 5: Gender- und Diversitykompetenz für Frauenbeauftragte

  • Workshop: Strategien zur Durchsetzung von Gender Mainstreaming und Diversity Management (4-stündig)
  • Workshop: Genderawareness für Frauenbeauftragte (4-stündig)
  • Workshop: Geschlechtersensible und -gerechte Sprache: Argumentationshilfen und Umsetzung (4-stündig)