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tandemPLUS Mentoring

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Was ist tandemPLUS?

Wenn sich die familiäre Situation von Studierenden verändert, kann das zu zeitlichen und finanziellen Herausforderungen führen. Diese wirken sich häufig auf den Studienverlauf aus. Das Mentoringprogramm tandemPLUS will Chancengleichheit und Diversität an der LMU fördern, indem es Studierende mit Familien- oder Pflegeverantwortung entlastet und ihr Umfeld für die veränderte Lebensphase sensibilisiert.

Um den Anschluss an ihr Studium nicht zu verlieren oder wiederherzustellen, erhält ein*e Mentee ein Semester lang durch eine*n Tandempartner*in fachliche und organisatorische Unterstützung.

In drei Coaching-Workshops (online) erfahren die Tandems, wie sie ihre gemeinsame Zeit effizient nutzen können. Weil wir uns viel Engagement von unseren Mentor*innen wünschen, erhalten sie für ihren Einsatz einen Hilfskraft-Vertrag über 4 Stunden.

Wer kann mitmachen?

  • Mentees sind studierende Eltern, werdende Mütter und Väter sowie Studierende, die zu pflegende Angehörige haben und sich fachliche und organisatorische Unterstützung für ihr Studium wünschen.
  • Mentor*innen sind erfahrene Studierende desselben Fachs, die ihren Mentees fachlich und organisatorisch zur Seite stehen.
  • Mentees sowie Mentor*innen können sich gemeinsam als Tandem oder einzeln bewerben.

Bewerbungsphase

Die Bewerbungsphase für das Wintersemester 2022/2023 startet am 1. Mai 2022 und endet am 30. Juni 2022. Gerne können Sie sich auch vor dem 1. Mai bewerben, Ihre Unterlagen werden jedoch erst ab Anfang Mai bearbeitet.

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Wir freuen uns auf Bewerbungen von Tandems, die sich schon kennen und gemeinsam bewerben, aber auch Bewerbungen von Studierenden sind möglich, die sich alleine – ohne Tandempartner*in – bewerben wollen. In diesem Fall bemühen wir uns darum, eine*n passende*n Mentor*in bzw. Mentee für Sie zu finden. Dementsprechend sind Bewerbungen von Studierenden, die sich gerne als Mentor*in engagieren wollen, selbstverständlich ebenfalls sehr willkommen. Nutzen Sie in allen Fällen die auf unserer Website hinterlegten Bewerbungsunterlagen.

Das Programm im Wintersemester 2022/2023 findet von Oktober 2022 bis März 2023 statt und läuft sechs Monate. In dringenden, begründeten Ausnahmen oder Notfällen und abhänging von der Haushaltslage ist es möglich, auch für eine davon abweichende Zeit einen Antrag auf Aufnahme, früheren Beginn oder längere Laufzeit des Programms zu stellen.

Voraussetzung dafür ist in jedem Fall, dass sich Mentee und Mentor*in zusammen bewerben. Neben den vorgesehenen Bewerbungsformularen begründen Sie bitte ausführlich in einem separaten Dokument, weshalb Sie eine frühere Aufnahme in das Programm beantragen, wie Sie das Programm unterstützen könnte und warum Sie sich genau für diesen abweichenden Zeitraum bewerben.

DFG Instrumentenkasten

Das Programm wurde als vorbildhafte Maßnahme in den Instrumentenkasten der DFG aufgenommen.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen:

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Verantwortlich für den Inhalt: Frauenbeauftragte