Universitätsfrauenbeauftragte
print

Links und Funktionen

Navigationspfad


Inhaltsbereich

tandemPLUS Mentoring

tandemplus_lead

Was ist tandemPLUS?

Wenn sich die familiäre Situation von Studierenden verändert, kann das zu zeitlichen und finanziellen Herausforderungen führen. Diese wirken sich häufig auf den Studienverlauf aus. Das Mentoringprogramm tandemPLUS will Chancengleichheit und Diversität an der LMU fördern, indem es Studierende mit Familien- oder Pflegeverantwortung entlastet und ihr Umfeld für die veränderte Lebensphase sensibilisiert.

Um den Anschluss an ihr Studium nicht zu verlieren oder wiederherzustellen, erhält ein*e Mentee ein Semester lang durch eine*n Tandempartner*in fachliche und organisatorische Unterstützung.

In drei Coaching-Workshops (online) erfahren die Tandems, wie sie ihre gemeinsame Zeit effizient nutzen können. Weil wir uns viel Engagement von unseren Mentor*innen wünschen, erhalten sie für ihren Einsatz einen Hilfskraft-Vertrag über 4 Stunden.

Wer kann mitmachen?

  • Mentees sind studierende Eltern, werdende Mütter und Väter sowie Studierende, die zu pflegende Angehörige haben und sich fachliche und organisatorische Unterstützung für ihr Studium wünschen.
  • Mentor*innen sind erfahrene Studierende desselben Fachs, die ihren Mentees fachlich und organisatorisch zur Seite stehen.
  • Mentees sowie Mentor*innen können sich gemeinsam als Tandem oder einzeln bewerben.

Bewerbungsphase

Ab dem 1. Mai 2021 sind Bewerbungen für das Wintersemester 2021/2022 möglich.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Tandems, die sich schon kennen und gemeinsam bewerben, aber auch Bewerbungen von Studierenden sind möglich, die sich alleine – ohne Tandempartner*in – bewerben wollen. In diesem Fall bemühen wir uns darum, eine*n passende*n Mentor*in bzw. Mentee für Sie zu finden. Dementsprechend sind Bewerbungen von Studierenden, die sich gerne als Mentor*in engagieren wollen, selbstverständlich ebenfalls sehr willkommen. Nutzen Sie in allen Fällen die auf unserer Website hinterlegten Bewerbungsunterlagen.

Das Programm im Wintersemester 2021/22 findet von Oktober 2021 bis März 2022 statt und läuft sechs Monate. In dringenden, begründeten Ausnahmen ist es möglich, auch für eine davon abweichende Zeit einen Antrag auf Aufnahme, früheren Beginn oder längere Laufzeit des Programms zu stellen. Voraussetzung dafür ist in jedem Fall, dass sich Mentee und Mentor*in zusammen bewerben. Neben den vorgesehenen Bewerbungsformularen begründen Sie bitte ausführlich in einem separaten Dokument, weshalb Sie eine frühere Aufnahme in das Programm beantragen, wie Sie das Programm unterstützen könnte und warum Sie sich genau für diesen abweichenden Zeitraum bewerben.

 

Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

DFG Instrumentenkasten

Das Programm wurde als vorbildhafte Maßnahme in den Instrumentenkasten der DFG aufgenommen.

Verantwortlich für den Inhalt: Frauenbeauftragte