2018
Und heute?
In den letzten hundert Jahren wurde viel erreicht. Dennoch bleibt noch viel zu tun, auch an der LMU:
- Noch immer sind zwar über die Hälfte der Studierenden weiblich, aber nur 20% der Professuren in Bayern sind mit Professorinnen besetzt.
- Noch immer gibt es in den Führungsgremien, in Präsidium, Hochschulrat und Senat vieler Universitäten nur wenige Frauen.
- Noch immer werden Dekanate seltener von Frauen geleitet, in den 18 Fakultäten der LMU gibt es zur Zeit zwei Dekaninnen.
- Noch immer sind in Deutschland nur knapp 23% aller Professuren mit Frauen besetzt.
- Noch immer beträgt der Professorinnenanteil bei den Lehrstuhlen nur 18%.
... Und das, obwohl die Frauenanteile deutschlandweit bei der Erstimmatrikulation und den Studienabschlüssen seit fast 20 Jahren über 50% und bei den Promotionen über 44% betragen.
Deshalb nimmt die Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen das 30-jährige Bestehen des Amtes zum Anlass, mit einer Plakat- und Postkartenaktion auf diesen Gender Bias und die noch möglichen Potentiale bezüglich Chancengleichheit und Frauen in der Wissenschaft hinzuweisen.
Poster zum 30 Jahre Jubiläum
Wir sind an Ihrer Meinung zum Thema Gleichstellung und Chancengerechtigkeit an der Hochschule interessiert:
- Ist Chancengerechtigkeit im Rahmen Ihres Studiums relevant?
- Welche Vor- und/oder Nachteile sehen Sie in den oben genannten Frauenanteilen in der Wissenschaft?
- Was müsste Ihrer Meinung nach für mehr Chancengerechtigkeit getan werden?
Wenn Sie Ideen, Wünsche und Kommentare dazu haben, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldungen an frauenbeauftragte@lmu.de. Oder machen Sie sich Gedanken in dem Notizheft, das Sie in den Fakultäten oder im Büro der Frauenbeauftragten erhalten, oder teilen Sie gerne Ihre Ideen mit uns auf der Potkarte zum 30 Jahre Jubiläum.
Notizheft Postkarte
Quelle: 21. Datenfortschreibung der GWK zu Frauen in Hochschulen vom 5.10.2017